KTBO
04/27/2022
Hay algo que tenemos muy claro: todo lo que somos y lo que podemos llegar a ser es gracias a la gente.
Por eso, desde hace varios años nos hemos esforzado por construir un espacio de desarrollo personal y profesional que les permita a las personas ser de la forma más libre y colaborar de manera simple.
El punto de partida para conseguirlo es la Kultura de KTBO, es decir, el estilo y personalidad que define a la agencia para funcionar, a la cual le vamos dando forma cada día, pues si bien, se busca estandarizar algunos procesos, no puede ser algo estático.
Es cierto que la Kultura depende de cada uno de los que integran esta agencia, sin embargo, hay principios que nos guían y nos ayudan a ir hacia la misma dirección:
Esto significa compartir una perspectiva integral que te ayude a reconocer nuestras responsabilidades y liderazgo, pero que también nos empuje a buscar otros caminos para hacer las cosas.
Esta es una parte medular, porque cuando se construyen vínculos sólidos entre las personas se hace mucho mejor la experiencia de trabajar y lo que eso implica. Todo es más fácil cuando confiamos en la gente con la que trabajamos.
Significa abrir un espacio para la autorreflexión que nos permita observarnos completamente: hacer autocrítica, establecer metas y cuestionar si lo que estás haciendo sigue siendo la mejor ruta.
Esto es algo que no solo debemos ofrecer a los clientes, sino también a nosotros mismos. Significa empujar la innovación constantemente en cada aspecto de nuestra vida en la agencia, y además, con una actitud que genere y mantenga mejores relaciones con las personas, impulsando un espacio de respeto, confianza y colaboración.
Ser honestos y frontales es indispensable para que las cosas funcionen. Esto implica abrir un diálogo constante para dar claridad sobre los objetivos, la retroalimentación y los aprendizajes.
Implementamos iniciativas de integración que abarquen temas profesionales y de bienestar como: talleres, networking, retroalimentación, autoevaluaciones, cursos, herramientas de desarrollo profesional y personal, entre otras.
Empatía, empatía y más empatía, esa es nuestra brújula. Por un lado, nos ayuda a crear buenas relaciones entre nosotros, a ofrecer y a pedir ayuda sin importar el cargo que tengamos, y por otro, brinda un modelo flexible que se adapta a la personalidad, metas y necesidades de cada uno.
Así, nuestra Kultura reconoce las tareas y exigencias diarias, pero busca un balance con la vida personal. Es un tema de respeto, diversidad e inclusión.
Lo importante es que no hay nada inamovible, la Kultura se mueve con la gente, no a la inversa. De esta manera adoptamos una dinámica de evolución constante.
No aspiramos a tener una Kultura perfecta, lo que realmente queremos es entender que cada día es un nuevo intento para seguir mejorando.