KTBO
IMPULSANDO EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA PUBLICIDAD Y EL MARKETING
Impulsando el Liderazgo Femenino en la Publicidad y el Marketing
En el marco del Mes de la Mujer, es momento de reflexionar sobre el terreno ganado y los desafíos persistentes en el ámbito de la publicidad y el marketing, un sector vibrante donde el liderazgo femenino continúa trazando nuevos horizontes. A lo largo de los años, hemos sido testigos de una transformación significativa en la representación y participación de las mujeres en esta industria. Sin embargo, es crucial reconocer que, a pesar de los avances, aún estamos lejos de alcanzar la equidad total.
Datos que marcan el camino
El compromiso de Globant con la equidad de género se refleja en su objetivo de alcanzar un 50% de posiciones de liderazgo ocupadas por mujeres y candidatos de diversidad de género. Esta meta subraya la importancia de la representación equitativa en todos los niveles de gestión, crucial para reinventar el mundo paso a paso hacia una industria más inclusiva y diversa.
Este objetivo se suma a las estadísticas que muestran un panorama de progreso y oportunidades. Por ejemplo, en Estados Unidos, las mujeres ya ocupan el 60% de los puestos de trabajo en marketing, liderando en sectores como el inmobiliario y el bienestar y fitness. Sin embargo, la representación femenina en áreas de vanguardia como la IA es aún baja, y aunque las mujeres forman el 51% de la pirámide creativa, solo una fracción alcanza roles directivos.
Iniciativas que marcan la diferencia
En este contexto, iniciativas como "Women That Build" de Globant, así como el Comité de la Mujer de KTBO, se destacan como faros de progreso. Estos programas no solo ofrecen un espacio para el empoderamiento femenino dentro de nuestras organizaciones, sino que también establecen un modelo a seguir para el sector en su conjunto. Son ejemplos emblemáticos de cómo el compromiso con la diversidad y la inclusión puede fomentar un entorno más innovador y equitativo.
El Comité de la Mujer de KTBO ha tomado la iniciativa de organizar pláticas y webinars enfocados en educar sobre la brecha de género, el machismo, y otros desafíos clave. Estas sesiones no solo son esenciales para la sensibilización y el debate interno, sino que también ofrecen herramientas y conocimientos para que nuestros equipos se conviertan en agentes de cambio en la industria y la sociedad.
Una iniciativa destacada de Globant que merece atención especial es "Women That Build Awards". Estos premios brindan visibilidad global, oportunidades educativas y de networking para mujeres talentosas, potenciando su desarrollo profesional. Tras cuatro ediciones exitosas, nos complace anunciar la 5ª edición de los premios, continuando nuestra misión de forjar una industria más inclusiva, diversa y colaborativa.
Las nominaciones están abiertas hasta el 15 de abril, ofreciendo una plataforma para que el talento femenino sea reconocido y apoyado globalmente.
Conclusión
A medida que avanzamos, es imperativo que la industria de la publicidad y el marketing continúe promoviendo un entorno que celebre y facilite el liderazgo y desarrollo profesional de las mujeres. Las iniciativas como "Women That Build" y "Women That Build Awards" de Globant son pasos cruciales hacia este objetivo, demostrando el poder de la acción colectiva en la construcción de un futuro más equitativo.
Mientras celebramos los logros hasta la fecha, recordemos que la jornada hacia la igualdad de género es un proceso continuo. Juntos, podemos desempeñar un papel activo en este viaje, apoyando iniciativas que empoderan a las mujeres y fomentando una industria más inclusiva y diversa para las generaciones futuras. ¡Participa, nomina y sé parte del cambio!
Fuentes